Oppsummering
- Nye regler for kjønnsbalanse i norske styrer trådte i kraft 01. januar 2024 og må oppfylles innen 31. desember 2024 for selskaper med drifts- og finansinntekter over 100 millioner kroner.
- Ekstraordinær generalforsamling må avholdes snarest for å velge et styre som oppfyller kravene, og man kan ikke vente til årsregnskapet vedtas i juni 2025.
- Om selskapet ikke oppfyller kravene og ikke omfattes av unntaksreglene, bør styret vurdere å redusere antall medlemmer til kun to, da balansekravene gjelder ved tre eller flere medlemmer.
Den 01. januar 2024 trådte de nye reglene om kjønnsbalanse i norske styrer i kraft.
Vi har tidligere skrevet om de nye lovendringene, hva de innebærer og hvordan rekruttere styremedlemmer. For selskaper med drifts- og finansinntekter på mer enn 100 millioner kroner, begynner det nå å haste for de som enda ikke har tilpasset seg de nye kravene. Det må det avholdes ekstraordinær generalforsamling for å velge et styre som oppfyller kravene til kjønnsbalanse innen 31.12.2024 (balansedagen). Ikrafttredelsesreglene følger av Forskrift om overgangsordning for krav til kjønnssammensetning i styret i foretak.
Styret har ikke anledning til å vente med å oppfylle kravet til kjønnsbalanse til vedtakelsen av årsregnskapet i juni 2025. For mindre selskaper er det imidlertid vedtatt overgangsregler, slik at det er anledning til å utsette vedtakelsen til ordinær generalforsamling påfølgende år.
For selskaper med drifts- og finansinntekter på mer enn 100 millioner kroner, begynner tiden å bli knapp, og det bør innkalles til ekstraordinær generalforsamling snarest. Har selskapet ikke lyktes med å sette sammen et styre som oppfyller kjønnsbalansekravet, og selskapet heller ikke omfattes av unntaksreglene, bør generalforsamlingen vurdere å fratre enkelte styremedlemmer slik at styret kun består av to medlemmer. Innslagspunktene for kjønnsbalanse inntrer ikke før styret har tre eller flere medlemmer.
Trenger du bistand til styrearbeidet, ta kontakt med oss på post@strandenas.no.
