De fleste bedrifter har en eller flere ansatte som er spesielt viktige for bedriften og som bidrar mer enn andre til å skape verdiene og sikre omsetning og vekst.

Dette kan skyldes kompetanse, erfaring eller lang ansettelse som gjør at de kjenner bedriftens indre liv spesielt godt. For bedriftene vil det være et tap og et skritt tilbake om disse personene slutter. Ikke minst om de går til en konkurrent eller starter en konkurrerende virksomhet.

Kursets innhold:

• Muligheter for å binde nøkkelpersoner til selskapet
  • Ansatteaksjonærer
  • Bonuser
  • Andre incentivordninger
• Strategier for å bli mindre sårbar
  • Krisehåndtering om nøkkelpersoner ikke lenger er i stand til å utføre jobben
• Innlåsing av nøkkelpersoner og begrensing av faren for at de blir en konkurrent
  • Gjennom avtaler
  • Konkurranseklausuler
  • Kundeklausuler
• Organisering for å sikre og beholde nøkkelpersoner
  • Holding-struktur
  • Indre selskap