Alt henger sammen med alt. Nå er det økt inflasjon, økte renter og vanskelig å finne kvalifiserte arbeidstakere. I denne situasjonen med mangel på arbeidskraft er det lett å bli mindre kritisk til hvem du ansetter i ren eufori over å ha funnet noen å ansette. De ansatte er bedriftens største ressurs, men også en av de største farene.

Å ansette feil menneske trekker energi og ressurser, og kan koste bedriften både rennomme, andre ansatte og omsetning. Dette vet vi fordi vi ofte må bistå når ansatte ikke fungerer. På denne bakgrunnen inviterer vi til samtale om ansettelsesprosessen for en bevisstgjøring om prosessen fra utlysning til signering av ny arbeidstaker, med et litt ekstra fokus på hvilken informasjon du faktisk har som grunnlag for ansettelse.

Riktig ansatt kan være en kjemperessurs, men feil ansatt kan være en katastrofe.
Hvorfor skjer feilansettelser?

Vi inviterer til et to timers kurs hvor vi snakker om ansettelsesprosessen, hvilke ressurser du har og fallgroper. Vi tar også opp hva du kan gjøre dersom du ansetter feil person til en stilling.

Kursinnhold

• Jobb du ønsker utført
• Kunnskap du kan ha før ansettelsen
• Vekten av de forskjellige kunnskapsgrunnlagene du henter inn
• Dette gjør du når du ansatt feil person

Velkommen til et praktisk rettet kurs!